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用“三勤”化解 能力不足危机
时间:2019-12-19    来源:澳门新葡亰平台官网

近日,一位基层矿井的中层干部很有感触地告诉笔者:“干了一辈子煤矿工作,现在越干越吃力、越干越不会干了!”原来,他现在被很多新的问题所困扰,很多制约矿井安全生产的问题也苦于拿不出合理的办法来解决,自己有了强烈的能力不足危机感。

随着时代的发展,矿井已从以前的粗放型生产转变为智能化生产,再用以前的老思路、老办法、老手段已经无法满足当前煤矿新形势的需要,需要及时转变观念、跟上形势、掌握本领,适应当前企业的快速发展。因此,广大党员干部在日常工作中应该做到勤思考、勤学习、勤总结,用“三勤”化解能力不足的危机感。

勤思考。党员干部在基层一线,要立足于服务基层、解决问题。因此,在日常工作中不能把自己等同于一般员工群众,要提高工作要求和标准,增强动脑、动手的主动性,不能为了下井而下井,要去发现问题、思考问题、解决问题,多问几个为什么。要有不把问题解决好就睡不好觉的责任感,解决不了问题就吃不好饭的紧迫感,不断提升发现问题、解决问题的能力。

勤学习。学习使人进步。干煤矿工作不是下下井就完成任务了,党员干部应该围绕制约矿井发展的问题,多坐在一起研究讨论,多看看专业书籍,多学学新的管理知识,多研究一下规程措施……通过持之以恒的学习,业务能力自然会提升,克难攻坚的本领自然会增强。

勤总结。工作中要善于总结。在平时工作中,出现了问题,要总结反思错在哪儿、如何解决;单位出现习惯性违章,要总结管理哪里不到位、应该如何加强;工作中有了成绩,要总结经验、巩固推广……只有通过不断地总结和反思,才能把亮点总结出来,继续发扬;才能把问题找出来,堵漏补缺,促进企业更好地发展。
 

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